Parenting Talkshow Ayah Jaman Now untuk Generasi Alfa Bersama Kang Maman Suherman

Parenting Talkshow Ayah Jaman Now untuk Generasi Alfa Bersama Kang Maman Suherman - Peran penting terhadap anak jaman now sangatlah butuh kesigapan dan pengetahuan yang luas agar si anak tidak menyalah gunaka alat jaman serba teknologi khusunya smartphoen dan televisi. Pengasuhan yang baik dan sehat berarti melibatkan ibu dan ayah untuk berperan aktif dalam kehidupan seorang anak. Secara ilmiah, telah terbukti bahwa anak-anak yang ayahnya terlibat secara aktif di masa pertumbuhannya memiliki masalah perilaku yang lebih sedikit dan menjadi individu yang lebih baik secara sosial dan akademis.

Kenapa sangat membutuhkan adanya peran seorang ayah? Terkadang seorang selain menjadi tulang punggung keluarga untuk mencari nafkah, seorang ayah juga harus menjadi pondasi yang kuat dan memberikan pendidikan kepada anaknya, dan juga harus memberikan perlindungan dari ancaman bahya di luar sana.

Pontianak, 9 Desember 2018 saya berkesempatan dalam acara Parenting Talkshow Ayah Now untuk Generasi Alfa di Hotel Santika Pontianak. Setiap generasi memiliki tantangannya sendiri. Orang tua berkeinginan untuk dapat berperan optimal dalam tumbuh kembang anaknya agar kelak dapat sukses menghadapi tantangan di masanya. Apa yang perlu diperhatikan dan dapat dilakukan ortu, terutama ayah, hari ini utk anak Generasi Alfa (0 – 6 th)?

Beda Generasi, Beda Karakter

Istilah baby boomers, generasi X, generasi Y, generasi Z, sebutan generasi milenial dan generasi alfa berawal dari teori generasi (Generation Theory) yang diutarakan pertama kali oleh seorang sosiolog asal Hungaria bernama Karl Mannheim pada tahun 1923.

Generasi veteran lahir pada tahun 1922-1945, generasi baby boomer lahir pada tahun 1946-1964, generasi X atau post baby boomer lahir pada tahun 1956-1979, generasi Y atau disebut milenial lahir pada tahun 1980-1994, generasi Z lahir pada tahun 1995-2009, generasi alfa mulai lahir pada tahun 2010 – sekarang.

Ilustrasinya dapat dilihat pada gambar di bawah ini:

Jadi, para orang tua yang memiliki anak saat ini umumnya adalah gerenasi milineal dan anak-anak yang lahir sekarang disebut sebagai anak-anak generasi alfa.

Masing-masing generasi mengalami peristiwa kehidupan yang berbeda-beda. Generasi veteran mengalami masa-masa perang dunia II, generasi baby boomers berada pada masa perang dingin, post baby boomer hidup di era dimana hal asasi manusia dan persamaan hak wanita mulai diangkat, generasi milenial mengalami revolusi internet.

Anak-anak gerasi Z dan generasi alfa adalah anak-anak yang lekat dengan dunia komputer dan internet. Mainan yang mereka mainkan kebanyakan ada di laptop, tablet atau smartphone yang dimiliki orang tuanya. Apa yang merka cari, semua ada di internet.

Fungsi Keluarga 

1. Fungsi Agama

Orang tua menjadi tokoh atau artis dalam kehidupan bagi anak-anaknya dalam beribadah seperti termasuk sikap dan perilaku sehari-hari yang sesuai dengan norma agama. Sang anak pun langsung mengerti bahwa di kehidupan ini perlu mereka mendapatkan pendidikan tentang agama dan Tuhan mereka masing-masing.

2. Fungsi Sosial-Budaya

Orang tua menjadi contoh perilaku terhadap sosial budaya dengan cara bertutur kata, bersikap dan bertindak sesua dengan budaya Indonesia sehingga anak bisa ikut melestarikan warisan sikap Indonesia dan mengembangkan budaya dengan rasa bangga.

Tempat Lokasi Jasa Photografi Pontianak, Kalimantan Barat

Tempat Lokasi Jasa Photografi Pontianak, Kalimantan Barat - Photografi merupakan bahan pokok primer bagi orang yang ingin panjat sosialita karena tidak mau ingin ketinggalan jaman. Dengan adanya jasa photografi di harapkan mampu mendapatkan picture, shoot, dan kecerahan maupun latar belakang yang bagus. Mengapa itu sangat di perlukan? karena dengan adanya sesuai kriteria yang saya sebutkan sangat bisa di simpan dan di pajang baik di dinding, di meja belajar, ruangan, dan tempat yang sangat bisa di lihat oleh anda dan orang lain.

Oleh karena itu untuk mendapatkan Jasa Photografi terbaik di Kota Pontianak, Kalimantan Barat saya akan merekomendasikan nama Viapuccino Studio muncul menjadi salah satunya. Perusahaan fotografi yang didirikan oleh Kak Oliv dan Bang Tri ini populer banget karena karyanya yang elegan dan apik dalam mengabadikan setiap momen. 

Momen-momen seperti pernikahan, wisuda, kehamilan, prewedding dan keluarga dengan si buah hati anda. Semua momen itu harus di abadikan supaya nantinya anda akan selalu melihat masa lalu dengan penuh makna bahwa dengan momen inilah yang sangat menyentuh hati anda.

Pastinya, untuk momen paling spesial (bukan martabak spesial) dalam hidup anda, anda tidak mau kompromi soal kualitas, bukan? Daripada mendapatkan hasil foto yang blur atau tidak memuaskan, mendingan kamu bisa pilih Viapuccino Studio yang sudah berpengalaman. Dengan servis yang profesional, kamu cuma perlu terima beres, tanpa perlu khawatir soal hasil fotonya!

Perlu Di Ketahui Bahwa Banyak Paket Pilihan Untuk Bisa Berfoto Di Viapuccino Studio

Lokasi jasa photografi Pontianak ini tidak hanya menawarkan pre-wedding dan foto bayi anda. Akan tetapi bisa juga photo lainnya. Mari simak berikut penjelasan ini:

1. New Born Baby (Bayi Baru Lahir)

Pastinya jika ada seorang bayi lahir orang tua sangat ingin melihat dengan langsung dan mengambil photo untuk di abadikan. Terlihat seorang bayi yang lucu dan relax tidur dengan tangan di belakang kepala. Bukankah ini sangat lucu untuk di abadikan?

2. Baby and Kids (Bayi dan Balita)

Pada umumnya orang tua sangat mengambil photo untuk di abadikan dalam ingatan mereka pada saat bayi atau anak mereka sangat lucu di saat pandai berjalan, merangkak, memasak, ataupun bermain.

3. Pregnant (Kehamilan)

Mengambil photo di saat umur kandaung sekitar 7 sampai 9 bulan supaya bisa mengambil dan mengingat bahwa saat hamil inilah anak anda bisa melihat ibunya.

4. Photo Family Group (Photo Grup Keluarga)

Sangat menyenangkan melihat saat keluarga kecil atau pun bisa berkumpul. Dan terkadang momen inilah sangat langka, karena ada sebagian keluarga ada yang tidak bisa ikut ngumpul karena ada urusan sendiri. Nah, untuk itu sangat penting bukan? momen langka ini tidak di ambil melalui jasa photografi Viapuccino Studio Pontianak.

5. Photogroup

6. Graduation Photo

Ada Preweding PROMO di Viapuccino Studio!! Pantengin terus instagramnya!

Kebutuhan akan hasil foto yang bagus terus bertahan dari dulu hingga sekarang. Hal ini tak terlepas dari keinginan setiap orang untuk menyimpan memori yang telah dilewati pada waktu-waktu sebelumnya. Fakta tersebut membuat keberadaan studio foto sangat penting. Yup, meskipun produk teknologi, seperti kamera dan smartphone telah hadir dengan kamera berkualitas, peminat foto studio tak bisa dikatakan sedikit. Ada begitu banyak momen penting yang mesti diabadikan di studio foto.

Sudah banyak beberapa pelanggan sudah mempercayai jasa photografi oleh Viapucino Studio, alasan mereka adalah murah, kualitas bagus, pemiliknya juga humble, dan pastinya sangat dekat dengan pusat kota.

Makanya, untuk momen terbaik dalam hidupmu, pastikan untuk memilih jasa fotografi terbaik juga, ya! Nggak sabar mau lihat beragam layanan dari Viapuccino Studio? Langsung aja ke viapuccinostudio.com dan pesan sesi photoshoot-mu!

VIAPUCCINO STUDIO
ALAMAT: JL. KARIMATA NO.25, SUNGAI BANGKONG, PONTIANAK KOTA,
KOTA PONTIANAK, KALIMANTAN BARAT 78116
TELP +625750929992
JASA PHOTOGRAPHY PONTIANAK

Krisis yang Terjadi di Perkotaan yang Direncanakan Kawasan Lingkungan

Pendahuluan

Krisis yang Terjadi di Perkotaan yang Direncanakan Kawasan Lingkungan - Kota-kota yang ada di Indonesia pada umumnya merupakan daerah berkembang secara laissez-faire, tanpa dilandasi perencanaan kota yang menyeluruh dan terpadu. Kecuali pada kota-kota baru yang memang direncanakan di mulai sejak awal seperti daerah Tanjungpura atau Tembagapura, kota-kota kita sebetulnya tidak benar-benar di persiapkan atau direncanakan untuk bisa menampung pertumbuhan penduduk yang besar dalam waktu yang relatif pendek maupun panjang.

Oleh karena itu, bukanlah suatu pemandangan yang aneh namun itu sudah biasa bila kota-kota besar di Indonesia menampilkan pembangunan yang serba mengesankan dalam wujud arsitektur modern dan pasca pra modern di sepanjang tepi jalan utama kota. Di balik semua keanggunan dan kemewahan itu, nampak menjamurnya lingkungan yang kumuh dengan saran dan prasarana yang sangat tidak memadai untuk mendukung keberlangsungan kehidupan manusia yang berbudaya dan bermartabat.

Sungai yang semula mengalir jernih dan mengemban fungsi sebagai salah satu sumber kehidupan penduduk, tidak ada lagi bisa melanjutkan fungsinya karena kadar pencemaran yang sudah melampui ambang batas. Taman dan ruang terbuka yang semula cukup banyak tersedia, beralih rupa menjadi bangungan – bangunan yang makin memperpadat lingkungan binaan. Dalam beberapa kasus yang pernah ada bahkan alun-alun yang merupakan paru-paru kota dan menjadi suatu lambang kebanggaan penduduk, terpaksa harus merelakan diri untuk di ubah fungsinya menjadi kawasan pertokoan atau perdagangan. Lingkungan pantai dan tambak yang selama berabad – abad telah dapat menjalankan tugas secara prima sebagai penjaga gawang ekologis, dengan serta merta merubah menjadi kawasan pemukiman penduduk, perdagangan, perhotelan, dan kegiatan komersial lainnya. Akibatnya sudah dapat ditebak sejak awal, banjir yang semakin parah pada kota-kota yang berada di tepi pantai atau pesisir. 

Kota menjadi semakin padat, sumpek, dan semrawut atau tidak tertata. Jati diri kota pun cenderung luntur. Kekhasan setempat yang semula menyiratkan citra spesifik, kian lama kian pudar. Kecenderungan lunturnya idenitas perkotaan terjadi tidak hanya di Indonesia, melainkan sudah mewabah dalam skala dunia. Chicago, misalnya yang dilecehkan dengan sebutan Sickago. Kota Frankurt pun di juluki Krankfut, alias kota yang sakit atau aneh. Dan kota Indianapolis diberi nama ledekan dengan sebutan India-no-place, karena tidak adanya rasa tempat (sense of place). Aneka rona persoalan seperti tersebut di atas di rangkum dalam tulisan yang mengungkap tentang berbagai masalah perkotaan dan lingkungan. 

Dalam konferensi tentang Metropolitan Metamorphosis and Development di Nagoya bulan Oktober tahun 1988 yang silam, sempat melontarkan isu bahwa masalah pokok yang dihadapi kota-kota di negara-negara berkembang bukanlah semata-mata krisis dari perencanaan melainkan krisis yang di rencanakan. 

Perkara krisis dari perencanaan perkotaan sudah cukup jelas hal permasalahannya, antara lain karena masih langkanya suatu tenaga profesional dalam bidang perencanaan kota dan daerah sehingga produk yang di hasilkan di berbagai tempat, berkualitas hanya sekadar pas-pasan atau bahkan di bawah standar. Selain itu, juga akibat tumpang tindihnya berbagai jenis perencanaan pada daerah yang sama oleh instansi yang berbeda, sehingga membingungkan aparat pelaksananya.

Apakah Kerja Keras MySpace Selanjutnya dari Bekerja Sendiri?

Apakah ada yang masih ingat MySpace?

Nah, cerita tentang MySpace harus diceritakan berulang-ulang. Mengapa? Karena Anda bisa belajar banyak dari itu.

Untuk mulai dengan, mereka membuat film tentang Facebook yang disebut "Jaringan Sosial," jika saya tidak salah. Sekarang, jika Anda bertanya kepada saya, mereka seharusnya membuat film tentang naik dan turunnya MySpace. Itu akan menjadi film yang jauh lebih menarik dan jauh lebih dramatis. Ironisnya yang manis adalah Justin Timberlake, yang memiliki salah satu peran utama dalam film ini, sekarang memiliki MySpace. Siapa yang mengira itu mungkin? Mungkin dia mendapat ide untuk membeli MySpace saat berpartisipasi dalam film tentang Facebook. Saya tidak tahu pasti. Yang saya tahu adalah bahwa MySpace layak mendapat tempat khusus. Inilah alasannya.

Tenang saja, mereka adalah hari yang terbentuk 

Kembali pada hari-hari, 2005-2008 MySpace adalah yang paling populer, dikunjungi, dan digunakan jaringan sosial di dunia.

“Pada tahun 2006, MySpace dikunjungi lebih banyak daripada Google Search dan Yahoo! Mail, menjadi situs web yang paling banyak dikunjungi di Amerika Serikat. Pada Juni 2006, dilaporkan bahwa MySpace bertanggung jawab atas hampir 80 persen dari semua lalu lintas yang terkait dengan situs jejaring sosial. ”

Itu bukan hanya Facebook, tetapi jaringan sosial lain di luar sana hanya bisa diimpikan. Siapa yang bisa berpikir bahwa akan mungkin kehilangan $ 600 dalam enam tahun? Itulah yang terjadi pada MySpace.

“News Corp membeli situs tersebut seharga $ 580 juta pada tahun 2005. Perusahaan ini akhirnya menjual MySpace ke Media Khusus sebesar $ 35 juta pada tahun 2011.”

Jadi, Apa yang Salah dan Mengapa?

Platform online apa pun dengan jutaan pengguna adalah mesin pemakan uang raksasa, polos dan sederhana. Inilah yang dikatakan Wiki lama yang baik tentang hal itu:

“Marvin L. Gittelman mengemukakan bahwa kesepakatan iklan tiga tahun senilai $ 900 juta dengan Google sementara menjadi uang tunai jangka pendek dalam jangka pendek, adalah sebuah kecacatan dalam jangka panjang. Kesepakatan itu mengharuskan Myspace untuk menempatkan lebih banyak lagi iklan di ruang yang sudah diiklankan, yang membuat situs menjadi lambat, lebih sulit digunakan, dan kurang fleksibel. Myspace tidak dapat bereksperimen dengan situsnya sendiri tanpa kehilangan pendapatan, sementara Facebook saingan meluncurkan desain situs bersih baru. "

Sejujurnya, semuanya sedikit lebih rumit dalam kasus MySpace. Anda tahu bagaimana mereka berkata. Semua kerajaan besar jatuh dari dalam, termasuk yang digital. Virus dekadensi hidup dan menendang. Dia jelas tidak mati dengan kejatuhan Kekaisaran Romawi.

Sementara MySpace sibuk dengan "pembukaan kantor baru yang mewah di seluruh dunia," Facebook bekerja keras dengan anggaran di bawah standar. Sisanya adalah sejarah Facebook yang mengkilap dan tata dunia jejaring sosial baru.

“Menurut Businessweek, tekanan untuk mendorong pendapatan, ketika startup lain menggunakan kemewahan uang usaha untuk menciptakan dan mengeksplorasi, menahan kemungkinan bahwa MySpace akan memiliki ruang untuk bernapas yang diperlukan untuk berinovasi. Sebaliknya, para eksekutif difokuskan untuk mencoba meningkatkan keuntungan iklan. ” 

Apa Artinya Ketika Seseorang Mengatakan Bahwa Anda Adalah MySpace Berikutnya?
Ketika seseorang mengatakan bahwa startup Anda, perusahaan, bisnis, platform atau apa pun MySpace berikutnya, Anda harus segera menghentikan apa yang Anda lakukan dan mengambil napas dalam-dalam. Itu bukan kutukan, tapi itu peringatan serius. Ini berarti Anda sudah berada di jalan menuju Mandalay, tetapi Anda belum mengetahuinya.

Jadi, di sini saya dan saya mengajukan pertanyaan ini, Upwork sayang saya adalah Anda MySpace berikutnya? Sekarang, Upwork mungkin menjawab, apa yang kamu bicarakan? Kami memiliki waktu hidup freelance kami.

Masalahnya dengan Upwork, meskipun, adalah bahwa itu hanya memiliki momen "MySpace Google advertising" ketika mereka membuat debut NASDAQ mereka. Artinya, Upwork mengambil uang dan sekarang harus memenuhi harapan investornya dengan cara yang sama seperti MySpace harus memuaskan selera iklan Google. Kami tahu bagaimana itu ternyata untuk MySpace. Tekanan akan sangat besar dan Upwork harus sangat kreatif dalam menemukan cara baru untuk memastikan likuiditas. Inilah masalahnya.

Kerja keras sudah menggandakan biayanya. Itu tidak cukup. Jadi, itu harus dipublikasikan. Saya khawatir itu tidak akan cukup juga. Mengapa? Jangan ragu untuk memeriksa situasi NASDAQ Upwork. Saat Anda membaca artikel ini, bagiannya mencapai rekor terendah.

Punk Tidak Mati Juga Apakah MySpace
MySpace masih hidup, tetapi tidak menendang, itu sudah pasti. Angka-angka itu tidak pernah berbohong.

"November lalu, situs ini mendapat 50 juta pengunjung unik di AS. Itu adalah banyak pengunjung untuk situs yang belum dipikirkan oleh kebanyakan orang dalam 8 tahun. Facebook saat ini menawarkan 864 juta pengguna aktif setiap hari di seluruh dunia. ”

Bagaimana perasaan myspacer tentang hal itu? Nah, inilah yang harus mereka katakan kepada Business Insider:

"MySpace: Ya, Facebook Tewaskan Lalu Lintas Kami, Tapi Paling Sedikit Kami Menghasilkan Uang!"

Sekarang, itu adalah definisi dari sikap positif. Steve McQueen telah mengatakannya dengan baik di "The Magnificent Seven."

“Ini mengingatkan saya pada orang yang kembali ke rumah yang jatuh dari bangunan sepuluh lantai. Ketika dia jatuh orang di setiap lantai terus mendengar dia berkata, "Sejauh ini, begitu baik."

Well, Upwork, sejauh ini, sangat bagus, tapi untuk berapa lama?

5 Pelajaran Setiap Pemimpin Bisnis Dapat Belajar Dari Sepak Bola

Ini adalah musim sepakbola lagi, dan saluran olahraga penuh dengan komentar tentang siapa yang akan hadir di Super Bowl tahun ini. Ini adalah waktu yang penuh harapan, tetapi banyak penggemar akhirnya akan kecewa.

Hal yang sama berlaku dalam bisnis. Setiap tahun, harapan besar perusahaan terpuruk di bawah tekanan, dan beberapa underdog pergi jauh-jauh.

Apa yang membuat perbedaan krusial? Dalam olahraga dan dalam bisnis, ada gunanya untuk menetapkan tujuan, mengembangkan strategi, dan berlatih. Yang menarik adalah sebagian besar National Football League (NFL) dan tim olahraga lainnya melakukan pekerjaan yang lebih baik daripada bisnis di bidang utama kepemimpinan dan manajemen.

Selama istirahat dalam aksi minggu ini, pahami kelima prinsip ini yang diambil dari olahraga untuk pendekatan pemenang untuk bisnis Anda:

Latihan tidak opsional.

Dalam olahraga, jarang sekali menemukan permainan dalam permainan yang belum pernah Anda lihat dalam latihan. Dalam sepakbola, sebagian besar tim menghabiskan lima hari seminggu untuk mempersiapkan hanya satu pertandingan. Tujuannya adalah gagal dalam praktek dan mengatasi kesalahan sebelum hari pertandingan.

Dalam bisnis, praktik sering kali tidak sesuai. Sangat tidak biasa bagi tim untuk menjalankan presentasi tiga kali atau lebih sebelum meluncurkan klien baru. Dan, berapa banyak orang meluangkan waktu untuk pembekalan setelah pertemuan penting?

Kali berikutnya tim Anda menghadapi situasi yang sulit, luangkan beberapa waktu pelatihan untuk pertemuan itu. Itu dijamin untuk melunasi.

Pelatih tidak bisa bermain.

Dalam bisnis, para pemimpin dan manajer sering melangkah untuk menangani situasi yang sulit. Itu tidak pernah terjadi dalam olahraga. Karena pelatih tidak bisa masuk ke gim, mereka harus memimpin dari pinggir lapangan - yang membangun keterampilan penting. Pelatih perlu mengkomunikasikan strategi dan membiarkan pemain menangani eksekusi - dan begitu juga Anda.

Terlalu sering dalam bisnis, orang melakukan sebaliknya. Manajer baru, khususnya, sering hanya memperbaiki kesalahan atau menangani tugas-tugas kecil daripada meluangkan waktu untuk melatih laporan langsung mereka. Dalam jangka pendek, sepertinya lebih mudah. Tetapi jika manajer dapat membuat diri mereka "keluar dari permainan," mereka dapat membangun tim yang lebih kuat dan lebih efektif untuk jangka panjang.

Semua orang menggunakan pedoman.

Banyak perusahaan tidak memiliki sistem dan proses yang jelas. Tanpa “pedoman” yang jelas tentang bagaimana perusahaan suka hal-hal dilakukan, anggota tim akhirnya berjalan ke arah yang berbeda.

Ini benar-benar tidak akan terbang di tim olahraga. Pelatih eksekutif Jack Daly menggunakan contoh pemain baru yang muncul untuk bermain di tim perguruan tinggi. Bayangkan dia memberi tahu pelatih, “Saya tidak perlu buku pedoman. Saya punya gaya sendiri. ”Pemain itu akan mendapatkan tempat yang sangat bagus di bangku cadangan.

Namun demikian, bisnis mentoleransi perilaku semacam ini sepanjang waktu. Anggota tim hanya melakukan apa yang berhasil untuk mereka, dan hasilnya sangat memukul atau meleset. Seberapa jauh bisnis Anda akan lebih baik jika semua orang mengikuti proses yang kohesif, yang terbukti mendapatkan hasil?

Memiliki pedoman memungkinkan untuk menjaga momentum ketika orang keluar sakit, berlibur atau meninggalkan perusahaan.

Tidak ada posisi selamanya.

Dalam olahraga, pemain memiliki kontrak terbatas yang mencakup masa kerja dan kompensasi, yang kemudian dinegosiasi ulang berdasarkan nilai pasar saat ini dan kinerja masa lalu.

Dalam bisnis, ada asumsi bahwa pekerjaan akan berlangsung tanpa batas waktu dan kompensasi itu hanya naik. Jarang ada yang mengevaluasi apakah anggota tim masih dalam peran yang benar, pada kompensasi tingkat yang tepat, atau jika perubahan perlu dilakukan.

Tim olahraga melakukan pekerjaan yang jauh lebih baik tanpa emosi dengan merangkul konsep nilai saat ini kepada tim.

Tujuannya jelas.

Bayangkan bermain atau menonton pertandingan dan tidak tahu cara menang. Dalam olahraga, aturan mainnya sangat jelas, seperti skornya. Namun, di banyak organisasi, karyawan benar-benar tidak tahu ke mana arah perusahaan, bagaimana mereka diukur atau aturan yang berlaku.

Ketika karyawan diberi informasi transparan tentang perusahaan, termasuk keuangannya, tujuan (triwulanan, tahunan, lima tahun, dll.) Dan bagaimana posisi mereka sesuai dengan gambaran yang lebih besar, mereka lebih berdaya, fokus, terdorong oleh hasil dan mampu untuk menemukan makna yang lebih besar dalam pekerjaan mereka.

Tidak ada banyak ambiguitas dalam olahraga: Semua orang tahu apa yang diharapkan dan apa yang dibutuhkan untuk menang, jadi mungkin tidak mengherankan bahwa tim olahraga melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam mengawasi bola daripada kebanyakan bisnis.

Ambil beberapa halaman dari buku pedoman olahraga - tekankan latihan reguler dan berfokus pada sasaran untuk secara konsisten memastikan bahwa pemain yang tepat berada di tempat yang tepat pada saat yang tepat di perusahaan Anda. Strategi kemenangan ini dapat membantu Anda menjadi yang teratas.

Agenda Kegiatan Tabligh Akbar Asrama Kabupaten Sambas 2018

Agenda Kegiatan Tabligh Akbar Asrama Kabupaten Sambas 2018  - Dalam rangka untuk memperingatkan Maulid Nabi Muhammad S.A.W tahun 1440 H yang bertepatan pada tanggal 8 Desember 2018. Adapun acara Tabligh Akbar ini bertemakan "Merahut Ukhuwah Untuk Menggapai Insan Yang Rahmatan Lilalamin" dengan penceramah tausiah langsung sekaligus bapak Bupati Kabupaten Sambas H. Atbah Romin Suhaili, LC di mulai hari Sabtu jam 07.30 hingga jam 12.00.

Adapun agenda acara ini bisa di lihat di bawah:

Waktu	Acara	Durasi
07.30-08.30	Registrasi	60 menit
	Pemutaran lagu shalawat
	Pemutaran video profil asrama
08.31-08.35	Pembukaan	4 menit
08.36-08.45	Tilawah dan sari tilawah	9 menit
08.46-08.50	Hiburan selingan (nasyid)	4 menit
08.51-08.55	Laporan dari ketua panitia	4 menit
08.56-09.00	Kata sambutan dari perwakilan ketua 3 asrama	4 menit
09.01-09.10	Kata sambutan dari Gubernur	9 menit
09.11-09.25	Hiburan selingan (maulud)	14 menit
09.26-10.10	Tausiah	44 menit
10.11-10.40	Tanya jawab	29 menit
10.41-10.50	Kuis	9 menit
10.51-10.55	Doa	4 menit
10.56-11.00	Penutup	4 menit
11.01-11.40	Makan siang bersama	39 menit
	Hiburan Nasyid
	Hiburan akustik asrama
	Pemutaran lagu shalawat
11.40-selesai	Foto bersama

Kemudian dengan laporan dari ketua panitia yang mewakili 3 asrama kabupaten Sambas 2 di Kota Pontianak dan Kabupaten Kubu Raya sebagai ketua panitia menyampaikan beberapa kata yaitu "Dengan adanya agenda setiap tahun ini agar mampu memeperat tali silahtuhrami dan mengenal satu sama lain agar terciptanya menjadi manusia yang peduli sesama mahasiswa kabupaten Sambas. Kemudian setiap minggu di adakan kegiatan rutinitas agenda ekternal dan internal. Agenda eksternal itu seperti mengumpulkan sejumlah sangan dan pangan untuk korban gempar Donggala dan Palu begitu juga Pulau Lombok. Dengan adanya agenda internal itu seperti aktif dalam kegiatan organisasi dan pergantian organisasi dan juga evaluasi organisasi." 

Lalu ada kata sambutan dari pak gubernur namun di ganti dengan anggota staf bapak gubernur H. Sutarmidji. Adapun kata sambutanya "Sangat mendukung adanya kegiatan agenda ini yang mengusung tema "Merajut Ukhuwah Untuk Menggapai Ihsan Yang Rahmatan Lilalamin", semenjak dengan adanya gubernur muslim yang baru ini tahun 2018 yaitu bapak H. Sutarmidji SH, MH yang membuat program akan membuat seluruh staff harus wajib solat zuhur dan setiap kepala pemerintahan harus memberikan 5-10 menit tausiah setelah solat zuhur. Kemudian selalu memberikan santunan kepada anak yatim dan menganggarkan dana kepada 1000 hafiz Al-Quran khusus di Kalimantan Barat. Selain itu setiap harus saling tolong menolong sesama muslim dalam situasi dan kondisi apapaun".

Kemudian pemateri yang memberikan tausiah ceramah yaitu bapak Bupati Kabupaten Sambas H. Atbah Romin Suhaili, LC. Dalam isi ceramah tersebut "Saya merupakan asli orang Sambas dan lahir di Sambas, saya sangat menyukai dengan adanya ruangan audit di sini pasti semua adalah mahasiswa yang pintar, cerdas, dan berakhlak mulia. Saya ingin mengutarakan isi hati saya yaitu jika saya pada saat terpilih menjadi Bupati, saya berjanji akan tidur atau menginap di desa pelosok yang belum tersentuh listrik atau pun bantuan lainnya. Agenda ini saya maksudkan adalah untuk lebih mengenal masyarakat kabupaten Sambas setiap desa, dan masyarakat juga mengenal sosok bupati Kabupaten Sambas selain itu pastinya memperat tali silahtuhrami dan meraju ukhuwah sesama muslim. Kemudian pesan untuk mahasiswa yang tinggal di asrama harus tetap menjaga menjadi manusia yang berakhlak dan berinsan mulia serta tetap menjunjung nilai-nilai Al-Quran dan Pancasila dalam kehidupan sehari - hari".

Isi dalam tausiah tersebut memberikan semangat yang positif kepada mahasiswa kabupaten Sambas agar selalu semangat dalam hidup dan selalu berpikir optimis, karena hal yang tidak mungkin di lakukan pasti bisa terjadi atas kehendak Allah SWT yang maha kuasa.

Agenda Kegiatan Tabligh Akbar Asrama Kabupaten Sambas 2018

Grup ini Mengajarkan Anak-Anak Kewirausahaan. Inilah Yang Dapat Anda Pelajari Dari Mereka

Grup ini Mengajarkan Anak-Anak Kewirausahaan. Inilah Yang Dapat Anda Pelajari Dari Mereka - Bayangkan anda adalah pemain sepak bola, dan Anda telah menunggu seumur hidup untuk mewakili negara Anda di Piala Dunia. Anda menghabiskan berjam-jam menganalisis rekaman pertandingan dan menggambar diagram formasi. Anda telah membaca tentang apa yang harus dilakukan ketika seorang pemain bertahan di sayap atau ketika tendangan bebas datang di atas dinding.

Hanya ada satu tangkapan: Anda tidak pernah menginjakkan kaki di lapangan sepak bola.

Bahkan, Anda hampir tidak pernah menyentuh bola sepak, dan cleat Anda sangat baru sehingga pasti akan lecet. Anda hanya mengetahui permainan melalui halaman-halaman buku dan lensa kamera. Tiba-tiba, Anda berada di lapangan di depan jutaan orang yang telah berkeliling dunia hanya untuk melihat Anda.

Ini mirip dengan apa yang terjadi pada banyak siswa di distrik sekolah yang kekurangan sumber daya di Amerika. Kami tumbuh dengan mengambil bertahun-tahun sejarah, bahasa Inggris, dan kalkulus. Kita belajar bahwa mitokondria adalah pusat kekuatan sel. Kami meninggalkan sekolah tanpa pembelajaran langsung, pengalaman untuk mempersiapkan kami untuk tenaga kerja.

Akibatnya, kami tiba di pekerjaan yang kurang siap untuk berkontribusi dan berhasil.

Baru-baru ini, saya melihat beberapa lembaga nonprofit bermunculan untuk mengatasi masalah ini. Dua yang paling penting adalah Year Up dan BUILD - yang terakhir yang secara khusus dibangun (bukan pun dimaksudkan) untuk mengajarkan kewirausahaan anak-anak. Saya telah bekerja dengan BUILD, dan saya pikir modelnya dapat diterapkan untuk lebih dari sekadar anak-anak.

Begini cara kerjanya. Anak-anak berusia 14 dan 15 tahun bekerja sama untuk mengembangkan produk mereka sendiri, memberikannya kepada investor, dan menjualnya di toko-toko showcase dan pop-up. Setiap anggota tim memainkan peran di tim manajemen (yaitu, CEO, CFO, COO), dan, pada akhir tahun sekolah, tim bersaing dalam persaingan bisnis di hadapan 600 anggota komunitas bisnis lokal.

Pengalaman ini mengajarkan kolaborasi, komunikasi, pemecahan masalah, dan kreativitas siswa sambil memberdayakan mereka untuk merasa nyaman di ruang rapat perusahaan-perusahaan ternama di kota seperti yang mereka lakukan di lapangan olahraga atau di ruang kelas. Mereka juga mendapatkan konteks yang berharga untuk pembelajaran di kelas mereka.

Berikut adalah tiga pelajaran yang saya dapat dari bekerja dengan BUILD yang seharusnya berlaku untuk setiap wirausahawan, tanpa memandang usia:

1. Anda harus masuk ke dalam permainan
BUILD berfokus pada pengalaman dunia nyata. membawa siswa bersama dengan pemimpin bisnis untuk pitches investor, wawancara tiruan, bayangan pekerjaan, acara penjualan, dan lainnya. Tingkat keterlibatan yang sama ini dapat meningkatkan keterampilan tenaga kerja apa pun.

Di perusahaan saya, Acceleration Partners, kami juga menggunakan role-playing untuk meningkatkan pelatihan hubungan pelanggan kami. Kami juga memberi anggota tim up-dan-datang "di atas panggung" waktu latihan dengan klien dengan memberdayakan mereka untuk melindungi manajer selama liburan dan liburan.

2. Tidak apa-apa untuk gagal.
Kegagalan adalah bagian dari kehidupan, tetapi itu belum menjadi bagian yang diterima dari sistem pendidikan atau tempat kerja rata-rata. Kenyataannya adalah kompetisi adalah guru dan motivator yang hebat.

Siswa perlu mengalami sukacita dan kebanggaan yang datang dengan kemenangan serta manfaat umpan balik dan pelajaran yang diperoleh dari kesalahan. Mengambil risiko membangun ketahanan - aset penting dalam pekerjaan dan kehidupan.

Ketika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana di perusahaan saya, kami menulis memo pembukuan dua halaman untuk berbagi pelajaran dengan seluruh perusahaan. Pesan yang kami coba sampaikan adalah: Kesalahan itu OK; mengulanginya tidak.

3. Anda harus terhubung dengan pelatih. 
Di balik setiap wirausahawan atau pemimpin yang hebat adalah mentor yang hebat. Di bangun, setiap tim siswa dicocokkan dengan mentor dewasa yang sering percaya pada mentees mereka sebelum siswa percaya pada diri mereka sendiri.

Prinsip ini diterjemahkan dengan baik ke bisnis: Semua pemimpin masa depan membutuhkan pelatih yang dapat mendorong mereka untuk mencapai potensi mereka.

Di perusahaan saya, anggota tim kerja kepemimpinan dengan pelatih dan mentor luar dan kemudian membawa pelajaran ke rumah, memberikan bimbingan kepada anggota tim yang akan datang untuk membantu mereka dengan pengembangan pribadi dan karir mereka.

Ada begitu banyak orang muda berbakat di sekolah-sekolah di seluruh negeri dan dalam bisnis yang tidak didukung untuk mencapai potensi penuh mereka. Kami tidak dapat mengharapkan siswa atau karyawan untuk bersaing tanpa terlebih dahulu memberi mereka kesempatan untuk bermain game.


Hal yang sama berlaku untuk setiap pengusaha, tidak peduli tingkat pengalaman Anda. Mari letakkan dalam jam pelatihan, pakaian usang, dan seragam bernoda rumput yang kita butuhkan untuk siap untuk Piala Dunia kita sendiri dan pastikan generasi pengusaha berikutnya siap untuk melakukan hal yang sama.